退休保障
配合2005年7月1日起实施劳工退休金条例，我们全厂员工皆采劳退新制规定，由雇主按月提缴每月工资6%之劳工退休金，储存于劳动部劳工保险局设立之劳工退休金个人专户，员工亦得自愿另行提缴。 为照顾员工退休后的生活，我们成立福储信托(员工持股型)，由员工每月依薪资比率定期定额提拨，同时公司亦依员工提存金额相对提拨，资助员工买入公司股票，此制度主要是希望员工能够留任且久任，不仅可以长期储蓄、累积财富，并且保障退休后的生活，截至2021年8月加入持股信托员工之人数为182人，占总人数之82%
心灵鸡汤
我们提供一对一成长辅导咨商服务！让同仁在安全、温暖而专业的心灵环境下与咨商师谈谈心，陪伴同仁共同面对生命中可能遇上的议题，为自己建构一个充满爱与生命力的人生。
身心纾压
我们为了体恤同仁工作辛劳，并照顾弱势族群的就业机会，与台北市瞽者福利协进会合作，由该协会安排视障人员前来公司提供按摩服务，让所有同仁在辛勤工作之余能够让身心有所放松，一方面达到身心灵的放松，另一方面也可提供视障者就业的机会，得到了广大的同仁一致好评。
薪酬福利
职工福利委员会
我们于89年6月26日成立职工福利委员会，负责各项福利方案的规划与执行；委员会委员共计7人，由事业单位之业务执行1人担任当然委员 ，其余6位由职工共同推选，除当然委员不受任期限制外，余均任期皆为三年。
为落实关怀员工之理念，我们在三大重要的节庆(春节、端午及中秋)致赠贺节奖金，在同仁生日时发予生日礼金，另有团康活动等各项福利措施及补助。